探究绩效目标背后的复杂性,为何看似合理的目标却引发员工离职危机?
摘要:本文探讨了绩效目标背后的复杂性,分析了为何一些看似合理的绩效目标却可能导致员工离职。文章指出,不合理的绩效目标设定、沟通不畅、缺乏有效反馈以及目标实现过程中的压力等都可能成为员工离职的导火索。文章强调了理解员工...
摘要:本文探讨了绩效目标背后的复杂性,分析了为何一些看似合理的绩效目标却可能导致员工离职。文章指出,不合理的绩效目标设定、沟通不畅、缺乏有效反馈以及目标实现过程中的压力等都可能成为员工离职的导火索。文章强调了理解员工...