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公立医院绩效工资总量增幅是一个重要而复杂的问题,需要综合考虑多个因素,包括医院的财务状况、运营情况、员工绩效表现等。为了制定合理的绩效工资总量增幅方案,医院需要建立科学的绩效评估体系,确保绩效工资的增长与员工的实际贡...