多名90后干部相继落马，引发社会关注。这些年轻干部的早节不保背后，隐藏着多重原因。包括个人价值观扭曲、权力观念失衡、监督机制不完善等。这些原因相互作用，导致年轻干部在权力的诱惑面前失去方向。对于这种现象，需要深入探究其背后的根源，并加强教育和监督，引导年轻干部树立正确的价值观和权力观，确保权力在阳光下运行。

本文目录导读：

1. 年轻干部的崛起与问题
2. 早节不保的原因分析
3. 如何保持早节

近年来，不少年轻有为的90后干部纷纷落马，引发了社会各界的广泛关注，这些年轻干部的落马，不仅让人们感到惊讶，也引发了人们对于年轻干部成长环境的关注和思考，为何这些年轻干部在职业生涯的初期就未能保持住原有的清廉节操呢？本文将就此问题展开探究。

年轻干部的崛起与问题

随着时代的进步和干部队伍的不断更新，越来越多的年轻干部逐渐崭露头角，他们充满朝气、思维活跃、敢于创新，为国家和人民的事业做出了重要贡献，与此同时，一些年轻干部在权力的诱惑下逐渐迷失方向，走上了违法乱纪的道路，他们的落马，给整个干部队伍的形象带来了负面影响，也引发了人们对于年轻干部队伍建设的担忧。

早节不保的原因分析

1、价值观扭曲：一些年轻干部在成长过程中，由于缺乏对社会主义核心价值观的深入学习和理解，导致价值观扭曲，他们过分追求物质利益，忽视了精神追求和道德约束，从而在权力的诱惑下走上了违法乱纪的道路。

2、权力观念淡薄：一些年轻干部对权力的认识不够深刻，缺乏对权力的敬畏之心，他们未能正确认识到权力是人民赋予的，应当用来为人民服务，而是将权力视为个人谋取私利的工具，从而滥用职权、违法乱纪。

3、监督机制不完善：一些地区和部门对年轻干部的监督机制不够完善，存在监督不到位、监督失效等问题，这导致一些年轻干部在违法乱纪的道路上越走越远，最终走向堕落。

4、心理压力与自我调适能力不足：年轻干部在成长过程中面临着巨大的心理压力，如工作压力、家庭压力等，一些干部在面临压力时，由于缺乏自我调适能力，未能正确应对压力，从而导致心理失衡，走上违法乱纪的道路。

如何保持早节

1、树立正确的价值观：年轻干部应深入学习社会主义核心价值观，树立正确的价值观和权力观，他们应当时刻牢记为人民服务的宗旨，将人民的利益放在首位，为人民群众谋福利。

2、加强道德修养：年轻干部应加强对道德规范的学习，提高道德素质，增强道德约束力，他们应当在日常生活中严格遵守道德规范，做到言行一致，树立良好的道德形象。

3、完善监督机制：各级党委（党组）应加强对年轻干部的监督，建立健全监督机制，确保监督到位，还应加强内部监督与外部监督的结合，形成监督合力，提高监督效果。

4、提高自我调适能力：年轻干部应学会正确应对压力和挑战，提高自我调适能力，他们应当时刻保持心理平衡，以积极向上的心态面对工作和生活，避免在压力面前走向违法乱纪的道路。

5、加强教育培训：各级组织部门应加强对年轻干部的教育培训力度，提高培训质量，通过培训使年轻干部了解法律法规、政策制度、业务知识等方面的知识，提高他们的政治素质和业务能力，增强抵御风险和挑战的能力。

6、营造风清气正的环境：全社会应共同营造风清气正的环境，为年轻干部的成长提供良好氛围，通过加强宣传教育、弘扬正能量、谴责负能量等方式，形成全社会共同关注和支持年轻干部成长的良好局面。

年轻干部的早节不保问题是一个复杂而严峻的问题，需要全社会共同努力解决，只有通过加强教育、完善制度、强化监督、营造良好氛围等方式，才能帮助年轻干部树立正确的价值观和权力观，保持住原有的清廉节操，为国家和人民的事业做出更大贡献。