摘要：一位出生于85后的年轻企业家在接班后首年就面临企业巨亏79亿的严峻挑战。尽管面临困难，但她依然坚定地走在企业传承之路上，挑战与机遇并存。她需要采取果断措施，调整企业战略，加强管理和创新，以应对市场竞争和不确定性。这段经历将成为她成长的重要阶段，也将是她未来领导企业走向成功的重要基础。

本文目录导读：

1. 事件背景
2. 企业巨亏的原因分析
3. 挑战与机遇并存的企业传承之路

随着时代的变迁，企业传承一直是社会关注的热点话题，近年来，越来越多的年轻企业家崭露头角，其中不乏“85后”新生代力量，企业传承并非一帆风顺，尤其是在接班首年面临巨大挑战和风险，本文将以某企业在“85后”女儿接班首年巨亏79亿为例，探讨其中的问题及其背后的原因。

事件背景

近年来，随着企业竞争加剧和市场竞争环境的不断变化，许多企业在传承过程中面临巨大压力，某企业在其“85后”女儿接班的首年遭遇了前所未有的困境，巨额亏损使得企业面临前所未有的挑战，这一事件引起了社会各界的广泛关注，人们纷纷关注这位年轻企业家如何应对这一困境。

企业巨亏的原因分析

1、市场竞争压力加大：随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业面临的市场压力日益加大，尤其是在新兴行业领域，竞争对手众多，市场份额争夺激烈，这位年轻企业家在接手企业时，面临着巨大的市场竞争压力。

2、经营管理经验的不足：作为“85后”的新生代企业家，虽然具备年轻、活力等优势，但在经营管理方面可能缺乏足够的经验和智慧，面对复杂多变的市场环境，如何做出正确的决策、如何领导团队等挑战成为摆在这位年轻企业家面前的首要问题。

3、全球经济形势的影响：近年来，全球经济形势波动较大，国内外经济环境的变化对企业经营产生了一定的影响，这位年轻企业家在接手企业时，全球经济形势的不确定性加大了企业经营的风险。

挑战与机遇并存的企业传承之路

面对巨额亏损的困境，这位“85后”女儿需要采取积极有效的措施应对挑战，她需要深入学习经营管理知识，提升自身的管理能力和智慧，通过参加培训课程、阅读相关书籍等途径，不断积累经验和知识，她需要加强与团队成员的沟通与协作，激发团队的创新精神和凝聚力，面对困难时，团队成员之间的紧密合作是企业克服困难的重要力量，她还需要关注市场动态，把握市场机遇，通过深入了解市场需求和竞争态势，制定合适的市场战略，以应对激烈的市场竞争。

企业传承也是一场机遇与挑战并存的历程，这位年轻企业家在接班过程中面临着巨大的压力和挑战，但也拥有许多机遇，随着科技的快速发展和数字化浪潮的推进，新兴行业领域不断涌现，为企业家提供了广阔的发展空间，国家政策的支持和市场需求的增长也为企业发展带来了机遇，这位年轻企业家需要抓住机遇，充分利用自身优势，推动企业的创新与发展。

“85后”女儿接班首年巨亏79亿的事件提醒我们，企业传承并非易事，面对挑战和机遇并存的局面，这位年轻企业家需要勇敢面对困境，不断提升自身的管理能力和智慧，加强与团队成员的沟通与协作，关注市场动态，把握市场机遇，企业传承需要注重培养新生代企业家的责任感和使命感，让他们意识到企业传承的重要性并承担起相应的责任，只有这样，才能实现企业的可持续发展并走向辉煌的未来。