摘要：尽管当前双非研究生毕业后就业市场压力增大，但仍有许多人选择考研。这是因为考研可以提供更深入的专业知识和研究能力，增强个人竞争力，为未来职业发展打下坚实基础。一些人也可能希望通过考研来提高自己的学历水平，拓宽职业发展的道路，或者追求学术研究的兴趣和理想。考研仍然是一个备受青睐的选择。

本文目录导读：

1. 双非研究生就业现状
2. 考研吸引力分析
3. 社会因素分析
4. 解决双非研究生就业问题的建议

在当今社会，随着高等教育的普及和就业竞争的加剧，越来越多的学生选择考研，即使双非研究生（即本科非名校、专业非热门的研究生）毕业后面临着就业困难，依然有大量学生选择攻读研究生学位，这种现象引发了人们的思考：为什么在有如此大的就业压力下，还有那么多人选择考研呢？本文将就此问题展开讨论。

双非研究生就业现状

1、就业竞争激烈

当前，就业市场竞争激烈，尤其是对于双非研究生而言，在招聘过程中，一些企业往往更倾向于选择名校毕业生，使得双非研究生的就业机会受到限制。

2、薪资待遇不高

即便双非研究生成功就业，他们的薪资待遇往往也不如名校毕业生，这使得他们在就业市场上处于较为劣势的地位。

考研吸引力分析

1、提升学历，增强竞争力

许多学生选择考研是为了提升学历，以此来增强自己在就业市场上的竞争力，虽然双非研究生就业难度较大，但拥有研究生学历的求职者在一些职位上仍具有一定优势。

2、追求学术兴趣，深入专业领域

除了就业因素外，许多学生选择考研是因为对学术研究的热爱和追求，他们希望通过深入研究某一领域，为自己的未来发展打下坚实基础。

3、延迟就业压力

面对严峻的就业形势和竞争压力，一些学生选择考研作为缓冲，暂时逃避就业压力，在研究生阶段，他们可以利用更多时间寻找合适的就业机会，或者通过深造改变自己的职业发展方向。

社会因素分析

1、家庭教育观念的影响

在中国传统文化中，学历被视为衡量个人能力的重要标准之一，许多家庭希望子女能够通过考研获得更好的学历，从而在未来的职业发展中占据优势，这种家庭教育观念促使学生选择考研。

2、社会对学历的过度崇拜

在一定程度上，社会对学历的过度崇拜导致了考研热的出现，一些企业和机构在招聘过程中过于看重学历，使得学生们为了获得更好的就业机会而不得不选择考研。

3、经济因素

随着经济的发展和产业结构的变化，一些行业对高学历人才的需求逐渐增加，在这种情况下，许多学生选择考研是为了适应市场需求，提高自己的职业竞争力。

解决双非研究生就业问题的建议

1、提高自身实力

双非研究生要想在就业市场上脱颖而出，必须不断提高自身实力，包括专业技能、综合素质、实践经验等方面，通过不断学习和积累，提升自己的竞争力。

2、拓宽就业渠道

双非研究生应积极参与各类招聘活动，拓宽就业渠道，他们还可以通过自主创业、参加公务员考试等方式寻找就业机会。

3、政策支持与引导

政府应加大对双非研究生的扶持力度，为他们提供更多的就业机会和政策支持，企业和社会也应摒弃对学历的过度崇拜，更加注重人才的实力和能力。

虽然双非研究生面临着就业困难，但仍有大量学生选择考研，这是因为考研能够提升学历、增强竞争力、追求学术兴趣、延迟就业压力等，家庭教育观念、社会因素和经济因素也对考研热起到了一定的推动作用，要解决双非研究生的就业问题，需要政府、企业、学校和学生共同努力，提高双非研究生的竞争力，拓宽就业渠道，并调整社会观念和政策以更好地支持他们的就业。